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Cadastro de Dados Contratuais

Para cadastrar os Dados Contratuais do Trabalhador você deverá acessar o menu Folha de Pagamento>Trabalhadores>Dados Contratuais

Observação

Cada Trabalhador poderá ter vários Contratos, por exemplo, um trabalhador poderá ter no período diurno o cargo de Orientador em uma Universidade e no período da noite o cargo de Professor, utilizando os mesmo Dados Pessoais

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Ao acessar  menu o Módulo apresentará a tela com o Grid de Contratos cadastrados, com as informações:

  • Opções - Editar, visualizar ou excluir
  • Código
  • Matrícula
  • Nome
  • CPF
  • Data de Admissão
  • Salário Base
  • Situação Cadastral

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Através dos Botões existentes na parte superior da tela, você poderá:

1) Adicionar um novo Contrato

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a) Cadastro Geral

 Informações GeraisGerais, informe:

  • Documento (CPF) - esse documento deve possuir cadastro pessoal, clique nos três pontinhos (DLG) para procurar pelos dados pessoais que você irá cadastrar o contrato
  • Nome - será preenchido automaticamente quando você definir o documento
  • Data de Admissão
  • Número do Recibo - se a informação desse contrato já estiver no Portal do eSocial cole o recibo do mesmo
  • Matrícula
  • Categoria do Trabalhador
  • Departamento
  • Código da Função
  • Descrição da Função - será preenchido automaticamente quando você definir o código da função
  • Descrição da Atividade - se no Cadastro da Função você informou a Descrição da Atividade as informações serão preenchidas automaticamente e você poderá editar se for necessário
  • Código do Cargo 
  • Descrição do Cargo - será preenchido automaticamente quando você definir o Código do Cargo
  • CBO - será preenchido automaticamente quando você definir o Código do Cargo
  • Atividade do Simples Nacional - Essa informação será necessário se no Cadastro da Empresa foi definido que a mesma está enquadrada no Simples Nacional
  • Exposição Agente Nocivo 

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FGTSFGTS, informe:

  • Data da Opção ao FGTS
  • Saldo Inicial do FGTS - Esse campo será informado se a empresa utilizava outro Sistema, onde já aconteceu recolhimento de FGTS para o trabalhador (campo não obrigatório)
  • Indicativo de Pensão Alimentícia para Fins Rescisórios FGTS - Neste campo deve ser indicado, se existir, percentual e/ou valor de pensão alimentícia sobre o FGTS. As informações destes campos serão utilizadas no S2299 ao esocial
  • Percentual da Pensão
  • Valor da Pensão

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Observações Para Impressãoo, informe:

  • Mensagem Hollerith - O conteúdo deste campo, quando preenchido, será apresentado nos holleriths gerados para este contrato.
  • Observação Registro de Trabalhadores - O conteúdo deste campo, quando preenchido, será apresentado na emissão do relatório de Registro de Trabalhadores.

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b) Funcionários

b.1) Informações Funcionário, informe:

  • Forma de Pagamento
  • Pagamento dentro do mês de Referência - Esse campo será preenchido quando não foi definido no Cadastro das Configurações da Folha de Pagamento
  • Jornada Parcial - Contrato a tempo Parcial (referente à Jornada Parcial)
  • Tipo de Salário - Diário, Hora, Mensal, Não aplicável (apenas variável), Quinzenal, Semanal, Tarefa
  • Salário Base
  • Salário Anterior - Esse campo será preenchido automaticamente conforme forem sendo cadastradas alterações salariais para esse Contrato
  • Descrição do Salário Variável - Esse campo será habilitado quando no Tipo de Salário for definido Não Aplicável (Salário exclusivamente variável)
  • Código do Turno
  • Descrição do Turno - Será preenchido automaticamente quando for definido o Código do Turno
  • Horas Mensais - Informe a quantidade de Horas Mensais realizadas nesse Contrato
  • Horas Semanais - informe a quantidade de Horas Semanais realizadas nesse Contrato
  • Horas Diárias - Informe a quantidade de Horas diárias realizadas nesse Contrato

É muito importante preencher esses campos corretamente, pois eles interferem no cálculo do salário, principalmente se o funcionário for horista. As três informações deverão estar relacionadas entre elas como por exemplo:

Se a base de cálculo mensal do funcionário é de 220 horas a hora diária do funcionário deverá ser 220 horas mensais/30 = 7,3333 horas diárias e a hora semanal 7,33 horas diárias*6 dias úteis da semana = 44 horas semanais

  • Porcentagem de Insalubridade
  • Porcentagem de Periculosidade
  • Comissionista - sim/não
  • Porcentagem da Comissão

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Tipo de Contrato, informe:

  • Tipo de Admissão
  • Tipo de Regime Trabalhista
  • Tipo de Regime Previdenciário
  • Indicativo de Admissão - Normal, Decorrente de Ação Fiscal, Decorrente de Decisão Judicial
  • Número de Processo Trabalhista - Este campo será habilitado se o Indicativo de Admissão for diferente de Normal
  • Natureza da Atividade - Trabalho urbano ou trabalho rural
  • Tipo de Regime de Jornada
  • Tipo de Contrato

  • Cláusula Assecuratória - sim/não - Preencher quando contrato firmado é com cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antecipada, conforme dispõe o artigo 481 da CLT, sendo devido o aviso prévio de no mínimo 30 (trinta) dias - será habilitado quando o Tipo de Contrato for diferente de Contrato por prazo indeterminado
  • Objeto Determinante - Indicar o objeto determinante da contratação por prazo determinado (obra, serviço, safra, etc.)
  • Processo Alvará

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Controle do Período do Contrato Determinado ou Experiênciancia, informe:

  • Número de Dias do Contrato de Experiência
  • Data de Término - Esse campo será preenchido automaticamente após definição do campo anterior
  • Número de Dias da Prorrogação
  • Data de Término da Prorrogação - Esse campo será preenchido automaticamente após definição do campo anterior

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b.2) Informações Para Cálculos

Informações GeraisGerais, informe:

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Hollerith Padrão, - Este campo será habilitado obedecendo o que foi definido na Categoria do Trabalhador, desta forma, os holleriths padrões serão diferente para funcionários, sócios e autônomos. O Módulo trará a sugestão de qual Hollerith Padrão deve ser utilizado em cada situação e você poderá cadastrar novos Holleriths Padrões conforme a necessidade da Empresa e na sequência alterar a sugestão fornecida pelo Módulo, informe:

  • Hollerith Padrão do Adiantamento Salarial
  • Hollerith Padrão do Mensal
  • Hollerith Padrão do Adiantamento de 13º Salário
  • Hollerith Padrão do 13º Salário
  • Hollerith Padrão do Adiantamento de Pro Labore
  • Hollerith Padrão do Pagamento do Pro Labore
  • Hollerith Padrão do Adiantamento de Autônomo
  • Hollerith Padrão do Pagamento de Autônomo

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Sindicato, informe:

  • Código do Sindicato

  • Nome - Esse campo será automaticamente preenchido quando você definir o Código do Sindicato
  • Recolheu Contribuição Sindical no Ano - sim/não
  • Autoriza o desconto da Contribuição Sindical no Ano - sim/não

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CIPA, informe:

  • Membro da CIPA

     - sim/não
  • Início da Vigência - Esse campo só será habilitado se o Campo Membro da CIPA for definido com Sim
  • Fim da Vigência - Esse campo só será habilitado se o Campo Membro da CIPA for definido com Sim

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Informações Bancáriasrias, informe:

  • Código do Banco
  • Exportar Dados via - Preencha este campo com a opção PIX quando seu banco possuir este tipo de remessa
  • Tipo de Conta - Conta Corrente ou Conta Poupança
  • Tipo chave PIX - CPF, CNPJ, Celular, email, EVP (chave aleatória), Dados Bancários
  • Chave PIX - informe a chave PIX para esse Contrato

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b.3) Dependente/Beneficiário de Pensão

Informações Gerais

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Eventos para Cálculo

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Dados Bancários

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b.4) Histórico Salarial

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b.5) Período Aquisitivo de Férias

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c) SST

c.1) Toxicológico

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c.2) Treinamentos

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c.3) Histórico Laboral

Comunicação de Acidente de Trabalho

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Monitoramento da Saúde do Trabalhador

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Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos

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d) Desligamento

d.1) Aviso Prévio

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d.2) Rescisão

Informações do Desligamento

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Informações Complementares

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e) Referências Fixas - não esquecer data final

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f) Ocorrências

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2) Transferir um Contrato

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Informações do Empregador Sucessor

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Filtro

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Contratos

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Movimentação

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Observação

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3) Reintegração do Contrato

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4) Vencimento de Contratos

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