Cadastro de Dados Contratuais
Links Relacionados:
- Cadastro da Empresa
- Cadastro das Configurações da Folha de Pagamento
- Cadastro Preliminar
- Cadastro de Cargo
- Cadastro de Dados Contratuais
- Cadastro de Dados Pessoais do Trabalhador
- Cadastro da Função
- Cadastro do Turno
- Cadastro de Hollerith Padrão
Para cadastrar os Dados Contratuais do Trabalhador você deverá acessar o menu Folha de Pagamento>Trabalhadores>Dados Contratuais
Observação
Cada Trabalhador poderá ter vários Contratos, por exemplo, um trabalhador poderá ter no período diurno o cargo de Orientador em uma Universidade e no período da noite o cargo de Professor, utilizando os mesmo Dados Pessoais
- Opções - Editar, visualizar ou excluir
- Código
- Matrícula
- Nome
- CPF
- Data de Admissão
- Salário Base
- Situação Cadastral
Através dos Botões existentes na parte superior da tela, você poderá:
1) Adicionar um novo Contrato
a) Cadastro Geral
Informações GeraisGerais, informe:
- Documento (CPF) - esse documento deve possuir cadastro pessoal, clique nos três pontinhos (DLG) para procurar pelos dados pessoais que você irá cadastrar o contrato
- Nome - será preenchido automaticamente quando você definir o documento
- Data de Admissão
- Número do Recibo - se a informação desse contrato já estiver no Portal do eSocial cole o recibo do mesmo
- Matrícula
- Categoria do Trabalhador
- Departamento
- Código da Função
- Descrição da Função - será preenchido automaticamente quando você definir o código da função
- Descrição da Atividade - se no Cadastro da Função você informou a Descrição da Atividade as informações serão preenchidas automaticamente e você poderá editar se for necessário
- Código do Cargo
- Descrição do Cargo - será preenchido automaticamente quando você definir o Código do Cargo
- CBO - será preenchido automaticamente quando você definir o Código do Cargo
- Atividade do Simples Nacional - Essa informação será necessário se no Cadastro da Empresa foi definido que a mesma está enquadrada no Simples Nacional
- Exposição Agente Nocivo
FGTSFGTS, informe:
- Data da Opção ao FGTS
- Saldo Inicial do FGTS - Esse campo será informado se a empresa utilizava outro Sistema, onde já aconteceu recolhimento de FGTS para o trabalhador (campo não obrigatório)
- Indicativo de Pensão Alimentícia para Fins Rescisórios FGTS - Neste campo deve ser indicado, se existir, percentual e/ou valor de pensão alimentícia sobre o FGTS. As informações destes campos serão utilizadas no S2299 ao esocial
- Percentual da Pensão
- Valor da Pensão
Observações Para Impressãoo, informe:
- Mensagem Hollerith - O conteúdo deste campo, quando preenchido, será apresentado nos holleriths gerados para este contrato.
- Observação Registro de Trabalhadores - O conteúdo deste campo, quando preenchido, será apresentado na emissão do relatório de Registro de Trabalhadores.
b) Funcionários
b.1) Informações Funcionário, informe:
- Forma de Pagamento
- Pagamento dentro do mês de Referência - Esse campo será preenchido quando não foi definido no Cadastro das Configurações da Folha de Pagamento
- Jornada Parcial - Contrato a tempo Parcial (referente à Jornada Parcial)
- Tipo de Salário - Diário, Hora, Mensal, Não aplicável (apenas variável), Quinzenal, Semanal, Tarefa
- Salário Base
- Salário Anterior - Esse campo será preenchido automaticamente conforme forem sendo cadastradas alterações salariais para esse Contrato
- Descrição do Salário Variável - Esse campo será habilitado quando no Tipo de Salário for definido Não Aplicável (Salário exclusivamente variável)
- Código do Turno
- Descrição do Turno - Será preenchido automaticamente quando for definido o Código do Turno
- Horas Mensais - Informe a quantidade de Horas Mensais realizadas nesse Contrato
- Horas Semanais - informe a quantidade de Horas Semanais realizadas nesse Contrato
- Horas Diárias - Informe a quantidade de Horas diárias realizadas nesse Contrato
É muito importante preencher esses campos corretamente, pois eles interferem no cálculo do salário, principalmente se o funcionário for horista. As três informações deverão estar relacionadas entre elas como por exemplo:
Se a base de cálculo mensal do funcionário é de 220 horas a hora diária do funcionário deverá ser 220 horas mensais/30 = 7,3333 horas diárias e a hora semanal 7,33 horas diárias*6 dias úteis da semana = 44 horas semanais
- Porcentagem de Insalubridade
- Porcentagem de Periculosidade
- Comissionista - sim/não
- Porcentagem da Comissão
Tipo de Contrato, informe:
- Tipo de Admissão
- Tipo de Regime Trabalhista
- Tipo de Regime Previdenciário
- Indicativo de Admissão - Normal, Decorrente de Ação Fiscal, Decorrente de Decisão Judicial
- Número de Processo Trabalhista - Este campo será habilitado se o Indicativo de Admissão for diferente de Normal
- Natureza da Atividade - Trabalho urbano ou trabalho rural
- Tipo de Regime de Jornada
- Tipo de Contrato
- Cláusula Assecuratória - sim/não - Preencher quando contrato firmado é com cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antecipada, conforme dispõe o artigo 481 da CLT, sendo devido o aviso prévio de no mínimo 30 (trinta) dias - será habilitado quando o Tipo de Contrato for diferente de Contrato por prazo indeterminado
- Objeto Determinante - Indicar o objeto determinante da contratação por prazo determinado (obra, serviço, safra, etc.)
- Processo Alvará
Controle do Período do Contrato Determinado ou Experiênciancia, informe:
- Número de Dias do Contrato de Experiência
- Data de Término - Esse campo será preenchido automaticamente após definição do campo anterior
- Número de Dias da Prorrogação
- Data de Término da Prorrogação - Esse campo será preenchido automaticamente após definição do campo anterior
b.2) Informações Para Cálculos
Informações GeraisGerais, informe:
- Presta Serviço em Contratante/Obra - sim/não - Esse campo estará disponível quando no Cadastro das Configurações da Folha de Pagamento a Empresa for Construção Civil, Locação de Mão de Obra ou Temporário
- Código da Lotação Tributária
- Percentual de Adiantamento - Esse Campo deverá ser preenchido quando não foi definido no Cadastro das Configurações da Folha de Pagamento
- Dedução IRRF - Esse campo deverá ser definido se essa definição não for feita no Cadastro das Configurações da Folha de Pagamento
Hollerith Padrão, - Este campo será habilitado obedecendo o que foi definido na Categoria do Trabalhador, desta forma, os holleriths padrões serão diferente para funcionários, sócios e autônomos. O Módulo trará a sugestão de qual Hollerith Padrão deve ser utilizado em cada situação e você poderá cadastrar novos Holleriths Padrões conforme a necessidade da Empresa e na sequência alterar a sugestão fornecida pelo Módulo, informe:
- Hollerith Padrão do Adiantamento Salarial
- Hollerith Padrão do Mensal
- Hollerith Padrão do Adiantamento de 13º Salário
- Hollerith Padrão do 13º Salário
- Hollerith Padrão do Adiantamento de Pro Labore
- Hollerith Padrão do Pagamento do Pro Labore
- Hollerith Padrão do Adiantamento de Autônomo
- Hollerith Padrão do Pagamento de Autônomo
Sindicato, informe:
- Código do Sindicato
- Nome - Esse campo será automaticamente preenchido quando você definir o Código do Sindicato
- Recolheu Contribuição Sindical no Ano - sim/não
- Autoriza o desconto da Contribuição Sindical no Ano - sim/não
CIPA, informe:
- Membro da CIPA - sim/não
- Início da Vigência - Esse campo só será habilitado se o Campo Membro da CIPA for definido com Sim
- Fim da Vigência - Esse campo só será habilitado se o Campo Membro da CIPA for definido com Sim
Informações Bancáriasrias, informe:
- Código do Banco
- Exportar Dados via - Preencha este campo com a opção PIX quando seu banco possuir este tipo de remessa
- Tipo de Conta - Conta Corrente ou Conta Poupança
- Tipo chave PIX - CPF, CNPJ, Celular, email, EVP (chave aleatória), Dados Bancários
- Chave PIX - informe a chave PIX para esse Contrato
b.3) Dependente/Beneficiário de Pensão
Informações Gerais
Eventos para Cálculo
Dados Bancários
b.4) Histórico Salarial
b.5) Período Aquisitivo de Férias
c) SST
c.1) Toxicológico
c.2) Treinamentos
c.3) Histórico Laboral
Comunicação de Acidente de Trabalho
Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos
d) Desligamento
d.1) Aviso Prévio
d.2) Rescisão
Informações do Desligamento
Informações Complementares
e) Referências Fixas - não esquecer data final
f) Ocorrências
2) Transferir um Contrato
Informações do Empregador Sucessor
Filtro
Contratos
Movimentação
Observação
3) Reintegração do Contrato
4) Vencimento de Contratos













































